10分钟

      首先影片的基调设定的很好，职场新人是个永不过时的话题，相信每个人都多多少少经历过跟男主角一样的事情，只要有人说起，就会引起一片共鸣。      男主角是个老实本分的职场新人，作为实习生来到了一家公司，有着导演理想的他怀揣着对未来的希望来到公司，初期男主觉得公司里的人都很好相处，没有明显的隔阂，所以便很拼命的加班到半夜，还要看考试的书，希望能更快适应新公司。直到前辈张勇俊的离职，一切开始有了变化，人心的冷漠和公司每个人的弊端开始慢慢显露出来了。前辈走之前对他说，记住这公司的人都是爱说话不做事，你只要做好自己的事就好。这是一个经验丰富的前辈对新人的教导，适用于每个新人。       前辈走后，部长说想让男主替代前辈的位置，打算帮他转正，让他考虑几天，为了承担起家庭的责任和未来更好的发展，男主经过艰难的选择之后决定放弃自己一直想考的制片人考试，还提前给家人买了礼物庆祝。没想到几天之后部长却带着那天和他一起面试的女孩来到了公司，并介绍说这是公司新来的员工，还“特别介绍”男主是新来的实习生，让男主好好帮助新来的同事。恩惠小姐心高气傲，懂的不多却自以为是，最后弄砸了报告还推到男主身上；副部长假装帮忙男主转正，实则另有目的，自私自利；女同事韩小姐平日是个母夜叉，也是个爱偷懒聊天的角色；长头发实习生看似漫不经心，实则为自己将来早就打好了算盘，最终去了纽约大学。       在经历了众多不快和委屈之后，男主终于忍受不了决定辞职，部长却在这时告知恩惠小姐已经辞职，董事长贪污，从而希望他重新考虑原来让他转正一事，男主却说要去考试了会迟到，部长给他10分钟考虑时间，就在这时公司突然响起防地震演习广播，男主在会议室里，随着时间滴答滴答的声音，他远远看着这些虚伪冷漠的面孔，这些人何尝不在我们生活中出现过？最后男主在滴答滴答的时间中，看着部长走了过来，影片结束。留给观众的是无限遐想，如果是你，你会做出什么样的选择？很难说哪一种选择是正确的，但是无论做哪一个选择，都会影响他以后一生的命运。值得一提的是之前男主爸爸在警察局的片段令人印象深刻，向来脾气忍让的男主突然爆发和警察大吵大闹，相信这也是压抑了很久的情绪吧。       职场新人的话题让我觉得很有共鸣，边看边回忆起了第一次工作的经历，当时什么经验都没有，跟男主一样只以为好好做事对大家客气就会把握好工作，后来也经历了一些跟男主类似的事情，记得有一次领导让我打份文件，明明是他自己写错了，硬是怪在我头上说我办事不利，还有激光打印机不会用，问老员工却被一句“你自己弄”给顶了回去，开始觉得特别委屈，还偷偷掉过眼泪，后来也像长头发实习生一样把一切都看淡了，对有些人也就是随便应付一下，打印机坏了自己打电话再也不问别人，甚至自己研究出了打印建筑图纸和装激光墨盒，装打印机驱动等等。这也是职场新人所要经历的过程吧！       当时跟我的朋友诉苦时，她说，好孩子，我们都是这样过来的，前人都是这样过来的。我被她这句话逗笑了，忽然觉得豁然开朗，是啊，凡是工作过的人，都是这样过来的，因为这是人生的必经之路，我们每个人都是在这样磕磕碰碰的坎坷中走过，只要走过这些荆棘，就能笑看人生。

豆瓣7.3分，1267人评价——这个分数放在韩国现实题材里不算惊艳，但《10分钟》的杀伤力恰恰在于它的“普通”。导演李容承用处女作撕开了一个血淋淋的现实：在这个社会，你的努力在关系面前一文不值。主角浩灿不是天才，也不是废物，他就是你我身边那种默默努力、对工作认真负责的年轻人。为了转正，他加班、讨好前辈、甚至推迟了编导考试。结果呢？一个空降的“降落伞”女职员轻轻松松夺走名额。没有狗血撕逼，没有愤而反抗，浩灿只是愣在那里，然后继续上班——恰恰是这种“顺从”让人窒息。影片最狠的一笔是结尾的开放处理。浩灿没有爆发，没有逆袭，甚至没有辞职。导演李容承说：“这就是大多数人的现实。”上海国际电影节亚洲新人奖提名、釜山国际电影节新浪潮奖提名、香港国际电影节国际影评人联盟奖——这些奖项肯定了导演的克制功力。没有激烈戏剧冲突，却用大量琐碎的职场日常积累出无力感。有人嫌节奏慢，我倒觉得慢得合理。因为真实的工作就是重复、无聊、消磨意志。浩灿在办公室里打印、泡咖啡、被呼来喝去，这些镜头观众反馈说“很有代入感”，废话，谁没遇到过职场不公？只不过影片把这种不公具象化成一个具体的人、一个具体的名额罢了。《10分钟》不做控诉，它只是呈现。但呈现本身就已经是控诉。当关系户踩着你的努力上位，当你的善良变成别人眼里的好欺负，你还能怎么办？浩灿没有答案，导演也没给。但这种留白比大团圆结局更戳心——因为现实就是没有答案。